ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Μ.Ο.Δ.

ΤΗΣ 6ης ΜΑΪΟΥ 2009

 Α. ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΕΙΣ

Έχει παρέλθει άνω του ενάμιση χρόνου μετά την ψήφιση του νόμου  3614/07 για το ΕΣΠΑ, και παρά τις αλλεπάλληλες συναντήσεις του ΣΕΜΟΔ με το ΥΠΟΙΟ, η κυβέρνηση αρνείται να εκδώσει την Υπουργική Απόφαση καθορισμού του επιδόματος εξομάλυνσης στους εργαζόμενους της ΜΟΔ με πρόσχημα τώρα την ...διεθνή οικονομική κρίση, όταν είναι γνωστό ότι μέχρι στιγμής η κρίση στη χώρας προέρχεται από έλλειψη δημόσιων εσόδων και κατασπατάληση του δημόσιου χρήματος. Και οι λόγοι γι’ αυτό είναι ευρύτατα γνωστοί: η σκόπιμη αδρανοποίηση των ελεγκτικών και εισπρακτικών μηχανισμών εδώ και πέντε (5) συναπτά έτη από τη μία και η πολιτική επιλογή των χαριστικών (φορολογικών, ασφαλιστικών κλπ) ρυθμίσεων για το χώρο των  επιχειρήσεων. Δεν είναι υπερβολή να πει κανείς ότι, στη δεδομένη συγκυρία, η πιθανή κατάργηση του ΦΠΑ σε μεγάλο εύρος δραστηριοτήτων στην πράξη ελάχιστα έσοδα θα αποστερούσε από τα Δημόσια Οικονομικά, μιας και είναι ευρέως εκτεταμένη η υπεξαίρεση του φόρου που πληρώνουν μεν οι καταναλωτές αλλά δεν αποδίδουν οι επιχειρήσεις.

 

Στην ουσία η βούληση του ΥΠΟΙΟ να μην μας δώσει το θεσμοθετημένο επίδομα που μας οφείλει, ήταν η ίδια και πριν την …κρίση (γι’ αυτό άλλωστε και δεν εξέδωσε εδώ και τόσο καιρό την προβλεπόμενη ΥΑ), απλά τώρα θεωρεί πως μπορεί να επικαλείται αυτό το …αξεπέραστο εμπόδιο χωρίς κόστος και αντιδράσεις!

 

Με την άκαμπτη στάση του το ΥΠΟΙΟ επιδιώκει να παγιώσει τις μισθολογικές ανισότητες μεταξύ εργαζομένων με το ίδιο αντικείμενο στις ίδιες Υπηρεσίες σε βάρος των εργαζομένων της ΜΟΔ (αν και αποτελούμε πλέον το 70% του προσωπικού των Ειδικών Υπηρεσιών του ΕΣΠΑ) και να σταθεροποιήσει την εργασιακή, μισθολογική και επαγγελματική μας υποβάθμιση, την οποία έχει προκαλέσει και επιδεινώσει έτσι κι αλλιώς εδώ και αρκετό διάστημα:

 

• Έχουμε υποβιβαστεί πρακτικά σε προσωπικό β’ κατηγορίας των «συμβούλων» που έχουν τελευταία κατακλύσει τις υπηρεσίες μας και αμείβονται …για να τους βοηθάμε εμείς στο έργο τους (!!!) με τεράστια ποσά.
• Εργαζόμαστε σε Δημόσιες Υπηρεσίες με ωράριο που ξεπερνά πολύ συχνά τις 7,5 ώρες ημερησίως και όχι σπάνια περιλαμβάνει απασχόληση και αργίες (χωρίς φυσικά τη νόμιμη υπερωριακή αμοιβή) καθώς και ταξίδια εκτός έδρας ακόμα και με το δικό μας μεταφορικό μέσο.
• Εργαζόμαστε σε δημόσιες υπηρεσίες ΑΝ ΚΑΙ έχουμε από τώρα γνωστή ημερομηνία εργασιακής λήξης (λήξη του ΕΣΠΑ) και στο μεταξύ απολύτως καμία προοπτική εργασιακής εξέλιξης, ούτε σε αυτές ούτε στη ΜΟΔ.

 

Είναι φανερό ότι τα παραπάνω δεν συνάδουν με τις γενικότερες ποιοτικές απαιτήσεις για την επιτυχημένη υλοποίηση του ΕΣΠΑ. Δυστυχώς η αλήθεια για την κατάσταση των ειδικών υπηρεσιών του ΕΣΠΑ τα τελευταία 1,5 με 2 χρόνια είναι τραγική:

 

Δύο χρόνια μετά την επίσημη και πομπώδη έναρξή του, το ΕΣΠΑ δεν έχει ουσιαστικά προχωρήσει σε ουσιαστική εκτέλεση έργων, αλλά χρησιμοποιείται με βάναυσο κομματικό τρόπο είτε ως υποδοχέας σε ένα απίθανης τάξης overbooking του 3^ου ΚΠΣ, είτε ως δεξαμενή «ενδιάμεσης στάθμευσης» μη επιλέξιμων προς συγχρηματοδότηση συμπληρωματικών συμβάσεων δημοσίων έργων, τα οποία εσκεμμένα εντάσσονται επειγόντως και προσωρινώς ώστε να μπορέσουν οι Υπουργοί να κόψουν έγκαιρα κορδέλες, αλλά απεντάσσονται αργότερα προκειμένου να μην ελεγχθούν και γίνουν καταλογισμοί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

 

Η απαξίωση του ΠΔΕ και η πλήρης πρόσδεσή του στα συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα και στους ρυθμούς υλοποίησης αυτών (που όπως είναι γνωστό καθυστερούν τρομακτικά στην εκκίνησή τους), στερεί την όποια αναπτυξιακή πολιτική από ένα ακόμα εργαλείο.

 

Η «επιχειρηματικότητα» και το «επιχειρείν» αποτελούν τα νέα συνθήματα των προγραμμάτων του ΕΣΠΑ και των επενδύσεων, και δείχνουν προσανατολισμό για ενίσχυση της ιδιωτικής πρωτοβουλίας. Όμως το μεγάλο τμήμα των ενισχύσεων θα «περάσει» ακόμη μια φορά από την διαχείριση των τραπεζών, ικανοποιώντας τις απαιτήσεις του τραπεζικού συστήματος να αυξήσει, δημοσία δαπάνη, τον κύκλο εργασιών του παρά την όλη την αρνητική εμπειρία του Γ’ ΚΠΣ και την μεροληψία και αναποτελεσματικότητα που τα τραπεζικά ιδρύματα επέδειξαν. Οι ίδιες οι κρατικές ενισχύσεις, οι ανειλημμένες υποχρεώσεις από το Γ’ ΚΠΣ, που μεταφέρονται σε μια νύχτα στο ΕΣΠΑ, και με δεδομένη την πτώση της παραγωγής λόγω μειωμένης ζήτησης, θα μετατραπούν σε απλές κεφαλαιακές και εισοδηματικές ενισχύσεις των ιδιωτικών επιχειρήσεων.

 

Παράλληλα η επιλογή για ευρεία χρήση των ΣΔΙΤ σε υποδομές όπως σχολεία, νοσοκομεία και λοιπές κοινωνικές υποδομές, αυξάνει το κατασκευαστικό κόστος των δημοσίων επενδύσεων, ευνοεί παγιωμένες - και από το νέο θεσμικό πλαίσιο της μειοδοτικής προσφοράς - μονοπωλιακές καταστάσεις στον κατασκευαστικό τομέα και αποτελεί «κρυφό» δανεισμό αφού μετατρέπει το αρχικό κατασκευαστικό κόστος σε μελλοντικές χρηματορροές (ενοίκια) προς τον ιδιωτικό τομέα. Και στο βάθος της τριακονταπενταετίας θα επιστρέψουν στο ελληνικό δημόσιο τα πλήρως απαξιωμένα και πεπαλαιωμένα πάγια στοιχεία. Τέλος οι ΣΔΙΤ αποτελούν – με τον τρόπο που προωθούνται – βάναυση μέθοδο «ιδιωτικοποίησης» των εργασιακών σχέσεων σε ζωτικές κοινωνικές λειτουργίες του δημόσιου τομέα.

 

Τα έργα δημοσιότητας χρησιμοποιούνται για κομματικές φιέστες ή για την προώθηση της προσωπικής εικόνας Υπουργών με την παραγωγή εντύπων μικροκομματικού χαρακτήρα και καταχωρήσεων που βρίθουν ψευδών και εντέχνως διατυπωμένων (συχνά και ατέχνως) ανακριβειών, για καθαρή παραπλάνηση της κοινής γνώμης,  και αυτό είναι ένα ζήτημα που η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πρέπει να ελέγξει.

 

Οι Αξιολογήσεις για άλλη μία φορά θα τα βρουν όλα καλώς καμωμένα. Έτσι άλλωστε έκαναν επί χρόνια όταν διαπίστωναν ότι τα κονδύλια του ΕΚΤ, που δίνονται ως ασπιρίνες – επιδόματα σε ανέργους και χαμηλόμισθους, αξιοποιήθηκαν επιτυχώς! Η επιτυχία τους είναι πραγματική αλλά δεν αφορά τον κόσμο της εργασίας: αφορά την νέα κρατικοδίαιτη «επιχειρηματική» τάξη των ΚΕΚαρχών, που ακμάζει κατά καιρούς (ανάλογα με τις εκταμιεύσεις του ΠΔΕ), ενώ από την άλλη πλευρά προγράμματα που έχουν τεράστιο κοινωνικό ρόλο όπως ΚΔΑΠ, Βοήθεια στο Σπίτι, Ψυχαργώς κλπ …παρακμάζουν. Μετά από 3 ΚΠΣ τα σχολεία της χώρας λειτουργούν ακόμα σε μεγάλο βαθμό σε διπλοβάρδια, πολλά με στέγες αμιάντου, χωρίς βιβλιοθήκες και χωρίς υποδομές πληροφορικής για όλους τους μαθητές ενώ οι …soft ενέργειες και οι …μεταρρυθμίσεις δίνουν και παίρνουν.

 

Ταυτόχρονα επιλέγονται διαρκώς νέοι Ενδιάμεσοι Φορείς για τη διαχείριση των πράξεων και έργων (όπου κάποιος ημέτερος έχει τοποθετηθεί στη διοίκηση...), με διοικητικό κόστος άνω του 5% του έργου που θα διαχειριστεί (!!!) και με επιλέξιμη προίκα έναν καλοπληρωμένο Σύμβουλο Διαχείρισης (!!!).

 

 

Η αναβάθμιση και ο εκσυγχρονισμός της διοίκησης είναι εδώ και 20 χρόνια στρατηγικός στόχος για την χώρα. Δυστυχώς όμως, η «αναβάθμιση» και ο «εκσυγχρονισμός» της διοίκησης έχουν ταυτιστεί με επιλογές δημιουργίας νέων μηχανισμών που εκτός των άλλων στερούνται και αναπτυξιακής προοπτικής.

 

Την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι των ΕΥ βρίσκονται σε καθεστώς πίεσης και απειλών, προκειμένου να δεχθούν να εργαστούν σε έναν μηχανισμό διοίκησης που «αποδομείται» συστηματικά και υποβαθμίζεται ξεδιάντροπα σε ιμάντα προεκλογικών και λοιπών πολιτικών επιλογών και σκοπιμοτήτων του κυβερνώντος κόμματος. Προϊστάμενοι Ειδικών Υπηρεσιών, Προϊστάμενοι μονάδων και υπάλληλοι πιέζονται καθημερινά να λειτουργήσουν ως «εφευρέτες» τεχνικών δημιουργικής λογιστικής αλλά και μαγικών τεχνικών όπου έργα-ιδέες εντάσσονται μόνο και μόνο για να μπορεί να εκδοθεί το σχετικό «κατόπιν ενεργειών του Υπουργού…» Δελτίο Τύπου. Και όταν δεν … «συμμορφώνονται με τας υποδείξεις», εκπαραθυρώνονται σε μία νύχτα προκειμένου να πάρουν τη θέση τους κομματικοί και προσωπικοί εγκάθετοι Υπουργών και Γενικών Γραμματέων Περιφέρειας. Είχαμε έγκαιρα αντιδράσει στη ρύθμιση που έφερε πρόσφατα το ΥΠΟΙΟ για να δίνει τη δυνατότητα στους Υπουργούς να καταργούν σε μία νύχτα Προϊσταμένους Υπηρεσιών. Δυστυχώς πρόσφατα γεγονότα επιβεβαίωσαν τις τότε επισημάνσεις μας.

 

Επιπλέον:

§         Το βαρύ, πολύπλοκο, γραφειοκρατικό, χρονοβόρο σε έναρξη εφαρμογής Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου (Διαχειριστικές Αρχές 1ου και 2ου επιπέδου, Ενδιάμεσοι Φορείς, νέες Α.Ε., αλληλοεκχωρήσεις αρμοδιοτήτων ανάμεσα σε κεντρικούς φορείς και φορείς κέντρου – περιφέρειας κλπ.) δημιουργεί μεγάλες καθυστερήσεις στην ουσιαστική υλοποίηση των προγραμμάτων. Για παράδειγμα, η τμηματική εκχώρηση πόρων των ΠΕΠ μεταβατικής στήριξης προς τις ΕΥ Τομεακών Προγραμμάτων δημιουργεί προβλήματα στο σχεδιασμό και την ενεργοποίηση δράσεων, ενώ για οριζόντιες δράσεις τα εξειδικευμένα κριτήρια πρέπει να εγκρίνονται και από τις πέντε Επιτροπές Παρακολούθησης των αντίστοιχων ΠΕΠ! Όλο το νέο θεσμικό αλαλούμ, που στόχο είχε μόνο τη γραφειοκρατική συγκέντρωση αρμοδιοτήτων στο ΥΠΟΙΟ, ήρθε να καλύψει με τον καλύτερο τρόπο την έλλειψη πόρων για τη χρηματοδότηση έργων του ΕΣΠΑ, έλλειψη που προήλθε από την εσκεμμένη μείωση του ΠΔΕ από την Κυβέρνηση. Το ΥΠΟΙΟ εδώ και ενάμιση χρόνο αντί να στήσει έγκαιρα τον όλο μηχανισμό διαχείρισης και να προγραμματίζει έργα, έχει αναλωθεί σε μία χολυγουντιανή υπερπαραγωγή Υπουργικών Αποφάσεων εκχώρησης, πιστοποιήσεων κλπ κλπ, όπου η ουσία έχει χαθεί στα γρανάζια ενός γελοίου γραφειοκρατικού κυκεώνα.

§         Η κατάργηση του Συμπληρώματος Προγραμματισμού έχει οδηγήσει σε μια ανεξέλεγκτη ένταξη δράσεων στα Προγράμματα, στρεβλώνοντας στην κυριολεξία τους γενικούς και ειδικούς στόχους του. Στο όνομα της οικονομικής κρίσης μεταφέρονται προκαταβολικά πόροι από κωδικό σε κωδικό παραπέμποντας την κάλυψη σε επόμενη αναθεώρηση του προγράμματος.

§         Η σύσταση νέων Ειδικών Υπηρεσιών με σκοπό την υποστήριξη των φορέων προγραμματισμού, αντί να επιταχύνει τις διαδικασίες πρόσθεσε επιπλέον γραφειοκρατία, αποσπώντας παράλληλα και κύριες αρμοδιότητες από τις Γενικές Γραμματείες των Υπουργείων. Συνολικά ιδρύθηκαν 14 νέες Υπηρεσίες, παρά τη μείωση των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων σε σχέση με το 3^ο ΚΠΣ, και μάλιστα στελεχώθηκαν χωρίς καμία δημόσια εσωτερική προκήρυξη.

Η σύσταση νέων Α.Ε (ΔΗΜΟΣ, ΝΟΜΟΣ, Αναπτυξιακός Οργανισμός της Εκκλησίας της Ελλάδος πρόσφατα…- αλήθεια θα ιδρυθεί τελικά και ΚΡΑΤΟΣ Α.Ε.;;;) απλά δημιουργεί και νέα αντισυνταγματικά παράθυρα παραβίασης του ΑΣΕΠ, ο έλεγχος του οποίου έχει επιβληθεί συνταγματικά ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ τους φορείς του Δημόσιου και ευρύτερου Δημόσιου Τομέα, ενώ από την άλλη δημιουργεί ευνοϊκές ...προοπτικές ανάπτυξης του ρουσφετιού και ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων στο στενό δημόσιο τομέα σε βάρος των εργαζομένων. Η παραπάνω επιλογή «διαφημίζεται» ως η πλέον τεχνοκρατική, η οποία θα λύσει το πρόβλημα των απορροφήσεων. Σ’ αυτό που δεν απαντά όμως είναι το «πώς θα λυθεί το πρόβλημα της υποστελέχωσης και της υποχρηματοδότησης (για το λειτουργικό κόστος των έργων που θα κατασκευάσουν) των ΟΤΑ» ;

 

§         Η αδιαφάνεια στη διαχείριση των πόρων της Τεχνικής Βοήθειας έχει φτάσει πια σε επίπεδα ρεκόρ (μέσω του ΠΔ 4/2002 γίνονται συνεχείς απευθείας αναθέσεις επί «παντός επιστητού», αλλά κυρίως με τη πρόσληψη «συμβούλων» οι οποίοι φθάνουν στο να «αντικαθιστούν» τους ίδιους τους υπαλλήλους των διαχειριστικών αρχών (το 1/3 των πόρων της Τεχνικής Βοήθειας των Προγραμμάτων δεσμεύτηκε σε «προσωπικούς» συμβούλους Υπουργών, Υφυπουργών, Γενικών, Ειδικών Γραμματέων, Προϊσταμένων Υπηρεσιών ακόμη και Προϊσταμένων Μονάδων των Διαχειριστικών αρχών!!!!!!!).   Αυτή η καλά φυλαγμένη αλήθεια, επέβαλλε στο ΥΠΟΙΟ να μη μας δώσει τις Αποφάσεις Έγκρισης των ετήσιων Προγραμμάτων Τεχνικής Βοήθειας των τελευταίων ετών που επίσημα, με αίτησή μας, ζητήσαμε. Τους κατανοούμε! Άλλωστε πώς να αφήσουν να βγει προς τα έξω η σωρεία συμβάσεων με απευθείας αναθέσεις σε …συμβούλους που όταν δεν υποκρύπτουν χαριστικές αναθέσεις σε ημέτερους, αφορούν σε συγκαλυμμένες προσλήψεις προσωπικού με συμβάσεις έργου. Θα έχει ενδιαφέρον να αναζητήσει η Βουλή τις σχετικές εγκριτικές αποφάσεις.

 

Β. ΤΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

 

1. Αναβάθμιση του εργασιακού μας αντικειμένου. Αρνούμαστε να είμαστε θεατές στην διαδικασία αποδόμησης της Δημόσιας Διοίκησης . 

 

2. Αξιοπρέπεια στο εργασιακό μας αντικείμενο. Δεν είμαστε υπάλληλοι κομματικών γραφείων και μηχανισμών και δεν θα επιτρέψουμε στην κυβέρνηση να μας υποβιβάσει σε τέτοιους. Δεν είμαστε λάφυρο του κυβερνώντος κόμματος. Και οι Υπηρεσίες στις οποίες εργαζόμαστε δεν θα καταντήσουν κομματικό παραμάγαζο.

 

3. Διεκδικούμε το αυτονόητο: την άμεση καταβολή του επιδόματος εξομάλυνσης. Δεν είναι δυνατόν να δίνονται τόσα χρήματα σε συμβούλους, εμπειρογνώμονες, νέες Υπηρεσίες κλπ. από τη μία και από την άλλη να διατηρούνται οι μισθολογικές αποκλίσεις μεταξύ εργαζομένων στις ίδιες Υπηρεσίες. Την  κρίση δεν θα την πληρώσουμε εμείς αλλά αυτοί που την δημιούργησαν.

 

Σύντομα παραθέτουμε ενδεικτικά μία σειρά πρόσφατων επιδομάτων:

 

1. Ο Καθορισμός ειδικού επιδόματος (ΠΕ 881, ΤΕ 734, ΔΕ 587) των αποσπασμένων υπαλλήλων (ειδικό επιστημονικό προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου) στο Υπουργείο Οικονομίας και Οικονομικών (Γ.Λ.Κ), σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 16 του Ν. 3614/2007!

 

2.  Η Μηνιαία Ειδική Παροχή σε υπαλλήλους περιφερειών, μόνιμους και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καταβάλλεται μηνιαία ειδική παροχή, η οποία συνεντέλλεται με τις μηνιαίες αποδοχές τους και το ύψος της οποίας ορίζεται ανάλογα με την κατηγορία του υπαλλήλου, ως εξής: Κατηγορία ΠΕ πεντακόσια πενήντα (550) Ευρώ, κατηγορία ΤΕ πεντακόσια δέκα (510) Ευρώ, κατηγορία ΔΕ τετρακόσια εβδομήντα (470) Ευρώ και κατηγορία ΥΕ τετρακόσια πενήντα (450) ευρώ (ΝΟΜΟΣ 3731 ΦΕΚ 263 23 12 2008) .

 

3.   Η ΚΥΑ 38587/Β_ΦΕΚ 27.2.2009 πρόσθετων αμοιβών προσωπικού με απόσπαση, των υπουργών Οικονομίας Οικονομικών και Δικαιοσύνης στο ποσό των 700 € ανεξάρτητα από την προϋπηρεσία ή το επίπεδο σπουδών αυτού!!

 

Γ. ΤΙ ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ

Θεωρούμε ότι ήρθε η ώρα να δώσουμε ένα τέλος από την πλευρά μας στην παρελκυστική τακτική του ΥΠΟΙΟ (αυτή των αλλεπάλληλων συναντήσεων χωρίς αποτέλεσμα) και να προχωρήσουμε σε άλλες κινήσεις.

 

Αποφασίζουμε να κινηθούμε με παράλληλες δράσεις στα εξής επίπεδα:

 

1.      Οργάνωση παρέμβασης στον Τύπο / πολιτικά κόμματα και φορείς ως εξής: 

§     Συγκρότηση συντακτικής επιτροπής ώστε να πραγματοποιηθούν τα παρακάτω

§     Πληρωμένη καταχώρηση σε εφημερίδες μεγάλης εμβέλειας με θέμα το ρόλο και την πορεία του ΕΣΠΑ και του ΠΑΑ σε συνάρτηση με τα αιτήματα και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων της ΜΟΔ

§     Δελτίο Τύπου σε όλες τις εφημερίδες σχετικά με τα αιτήματα, τις κινητοποιήσεις μας και την πορεία του ΕΣΠΑ και του ΠΑΑ. 

§     Δελτία τύπου για τις διεκδικήσεις μας καθώς και σύντομες καταχωρήσεις σχετικά με την πορεία των προγραμμάτων στην περιφέρεια σε τοπικές εφημερίδες.

§     Επισκέψεις στα κόμματα της Βουλής και τους κοινωνικούς φορείς, ώστε να ενημερωθούν για την πορεία των Ε.Π του ΕΣΠΑ και του ΠΑΑ και την κατάσταση των αντίστοιχων  Ειδικών Υπηρεσιών.

 

2.      Απεργιακές κινητοποιήσεις ως εξής:

§     Τριήμερη καταρχήν απεργία μέσα στην περίοδο των αιτημάτων πληρωμής και σε ημερομηνίες του Μαΐου που θα καθοριστούν με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.

§     Συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το ΥΠΟΙΟ την πρώτη ημέρα της απεργίας

§     Συγκρότηση απεργιακής επιτροπής από ενδιαφερόμενα μέλη του Συλλόγου μας που μαζί με μέλη του ΔΣ θα επισκεφτεί κρίσιμες Υπηρεσίες για την επιτυχία της πρώτης 3ήμερης απεργίας και την προετοιμασία της συγκέντρωσης στο ΥΠΟΙΟ (πανώ, προκήρυξη κλπ.)

 

3.      Συνάντηση Συνδέσμων και πιθανή σύγκληση νέας Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης στις αρχές Ιουνίου για λήψη αποφάσεων για την περαιτέρω κλιμάκωση.

 

Επίσης αποφασίστηκε ότι άμεσα θα επαναληφθεί παράσταση του Δ.Σ. και μελών του Συλλόγου στο γραφείο του Υφυπουργού Οικονομίας και Οικονομικών κ. Θανάση Μπούρα με επιδίωξη την πραγματοποίησης νέας συνάντησης μαζί του.