Σήμερα το πρωί, μετά από αίτημα του Σωματείου, έγινε έκτακτη συνάντηση με τον διευθύνοντα σύμβουλο κ. Ζαρκαλή.

Στόχος μας ήταν:

- Να θέσουμε ξανά τα ζητήματα σχετικά με την «εθελούσια έξοδο», τη μαζική απώλεια θέσεων εργασίας, σε συνέχεια και των προηγούμενων απολύσεων και εκβιαστικών ψευτο-«οικειοθελών» αποχωρήσεων.

- Να ζητήσουμε συγκεκριμένες απαντήσεις για το «τι γίνεται από ’δω και πέρα», δηλ. για το ξεχαρβάλωμα σε ολόκληρα τμήματα από την απώλεια πολλών έμπειρων συναδέλφων και κυρίως για το μέλλον των θέσεων εργασίας στην επιχείρηση.

Από την αρχή όμως της συζήτησης ο κ. Ζαρκαλής εμφανίστηκε προκλητικός, λέγοντας ότι:

§     Προστατεύει το καλό της επιχείρησης και οι συνάδελφοι είδαν την «εθελουσία» με ενθουσιασμό.

§     Είναι πολύ ευχαριστημένος που κάποιοι συνάδελφοι «έφυγαν μ’ αυτό τον τρόπο και ότι η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων στηρίζει τις αποφάσεις της διοίκησης.

Όταν μάλιστα έφτασε σε προσβλητικούς χαρακτηρισμούς του τύπου ότι «μερίδα» (δεν είπε βέβαια πόσο μεγάλη…) εργαζομένων νομίζει ότι μπορεί να δουλεύει όποτε θέλει(!) και να έχει καθεστώς «μονιμότητας»(!), το Σωματείο υποχρεώθηκε να αποχωρήσει αντί να δίνει με την παρουσία του άλλοθι σ’ αυτή την προσβολή και απαξίωση όλων μας.

Ποια είναι η «επιτυχία» της «εθελουσίας»; Οι απανωτές πιέσεις και εκβιασμοί προϊσταμένων προς συναδέλφους, τα τηλέφωνα τύπου «αν δεν δεχτείς να συμμετάσχεις θα προχωρήσουμε στην απόλυσή» σου, δείχνουν ότι η εικόνα είναι μάλλον διαφορετική απ’ ό,τι θέλει να παρουσιάσει η διοίκηση. Ντροπή και αίσχος σ’ αυτούς που οργανώνουν αυτή τη μεθόδευση!

Συνάδελφοι,

=> Όλοι μπορούμε να κρίνουμε αν η διοίκηση πρέπει να είναι «περήφανη» και «ευχαριστημένη» για το απαράδεκτο κλίμα που έχουν δημιουργήσει εδώ και 2 μήνες οι κινήσεις της’ αυτό.

=> Όλοι ξέρουμε τον εκβιασμό που ασκείται για την αποδοχή της εθελουσίας: «φύγε τώρα ή σε διώχνω», «θα κάνω έτσι κι αλλιώς το τμήμα outsourcing» κλπ.

Καταγγέλλουμε το ρόλο διαφόρων «καλοθελητών», προϊσταμένων, διευθυντών κλπ., που απειλούν και εκβιάζουν συναδέλφους, φτάνοντας μέχρι να απειλούν ότι θα απολυθεί όποιος απέργησε χθες. Να ξέρουν ότι αυτός ο ρόλος του «σερίφη» που διάλεξαν για να προωθήσουν τη θέση και την καριέρα τους δεν θα μείνει αναπάντητος.

Δεν είναι οι δικές μας κινητοποιήσεις που δημιουργούν το οποιοδήποτε πρόβλημα, αλλά η πολιτική της διοίκησης να προχωρήσει σε μαζική μείωση των θέσεων εργασίας, που έχει δημιουργήσει το σημερινό κλίμα ανασφάλειας και φόβου

Δεν έχουν δικαίωμα να μιλάνε για «τεμπέληδες» εργαζόμενους αυτοί που κάνουν καριέρα ως εκκαθαριστές θέσεων εργασίας.

Δεν έχουν δικαίωμα να παρουσιάζονται ότι ενδιαφέρονται για το μέλλον της εταιρίας, αυτοί που με τη μείωση του προσωπικού έχουν ξεχαρβαλώσει τμήματα και διευθύνσεις, που οδήγησαν την εταιρία στον δανεισμό και τώρα ζητάνε τα ρέστα από εμάς.

ü          Να μην δεχτούμε την εθελουσία και τους εκβιασμούς της διοίκησης.

ü          Να συνεχίσουμε και να οργανώσουμε τον αγώνα μας για τη σωτηρία των θέσεων εργασίας. Σε μια αγορά εργασίας που καθημερινά στενεύει και γεμίζει ανέργους, αυτός είναι ο μόνος δρόμος για να έχουμε δουλειά, για να έχουμε μέλλον.

Το ΔΣ του Σωματείου

Αγαπητοι συναδελφοι,

Με την ευκαιρια της αναληψης των καθηκοντων μου, θα ηθελα να σας ευχαριστησω για την αφοσιωση σας στην εταιρεια στις πολύ δυσκολες συνθηκες που ειχαμε να αντιμετωπισουμε τον χρονο που περασε.

Η αγορα μας περασε μια ιδιαιτερα δυσκολη χρονια, με σημαντικες απωλειες τζιρου, λογω της οικονομικης κρισης, της προχωρημενης ωριμοτητας και του εντονου ανταγωνισμου.  Στο τοπιο αυτό, η εταιρεια μας αντιμετωπισε επιπλεον προβληματα λογω του πολύ υψηλου δανεισμου, όπως γνωρίζουμε. Το αποτελεσμα ηταν το 2009 να εχουμε σημαντικη μειωση τοσο των εσοδων μας οσο και της λειτουργικης μας κερδοφοριας.

Το τελευταιο τριμηνο καναμε μια σημαντικη προσπαθεια να προετοιμασουμε το δρομο της ανακαμψης για την εταιρεια μας.

Το πιο σημαντικο νέο ηταν αναμφισβητητα η επιτυχημενη αναδιαρθρωση του δανεισμου μας που μειωσε σημαντικα τις υποχρεωσεις μας για καταβολη τοκων και μας επιτρεπει να σχεδιαζουμε την επομενη τριετια με αισιοδοξια.

Δεν ηταν όμως μονο αυτό. Στο τριμηνο που περασε χαραξαμε τη στρατηγικη μας, προετοιμασαμε τα πλανα μας, υλοποιησαμε μια σημαντικη διοικητικη αναδιαρθρωση, καναμε πολύ επιτυχημενες εμπορικες κινησεις, εχουμε ηδη βελτιωσει τις τασεις στην αποκτηση πελατων τοσο στη σταθερη οσο και στην κινητη τηλεφωνια.

Πηραμε αρκετες δυσκολες αποφασεις, με γνωμονα τη μειωση του κοστους της εταιρειας και τη βελτιωση των διοικητικων μας δομων και λειτουργιων. Ολοκληρωνουμε ένα αναγκαιο προγραμμα εθελουσιας εξοδου ώστε η εταιρεια να φτασει σε έναν αριθμο προσωπικου που είναι ο βελτιστος για το μεγεθος της εταιρειας μας και τις προκλησεις που εχει να αντιμετωπισει.

Με την ολοκληρωση αυτης της φασης, ειμαι πιο αισιοδοξος από ποτε για το μελλον.

Το 2010 θα σηματοδοτησει την αντεπιθεση της εταιρειας μας σε όλα τα επιπεδα, με σημαντικες επενδυσεις στο δικτυο μας και στις υποδομες μας, με ένα ολοκληρωμενο εμπορικο πλανο που θα φερει την μαρκα μας εκει που πρεπει να είναι, με απολυτη αφοσιωση στους πελατες μας , στους οποίους οφείλουμε την ύπαρξη της εταιρίας.

Ο πιο σημαντικος λογος που με κανει αισιοδοξο όμως δεν είναι τα πλανα και οι ποροι που εχουμε για να τα υλοποιησουμε.

Ειχα την ευκαιρια τον τελευταιο καιρο να δω ένα μεγαλο μερος των ανθρωπων μας. Παρ’ολο τον προβληματισμό που ηταν λογικο να υπαρχει, ειδα ανθρωπους αποφασισμενους, κινητοποιημενους και αφοσιωμενους στο να κανουμε την εταιρεια μας αυτό που θελουμε ολοι, έναν μεγαλο, κερδοφορο, τηλεπικοινωνιακο παροχο που θα κερδίσει τον σεβασμο των ανταγωνιστων και την εκτιμηση των πελατων μας.

Θελουμε ολοι να ειμαστε περηφανοι για την εταιρεια που δουλευουμε και αυτό ακριβως θα καταφερουμε το αμεσως επομενο χρονικο διαστημα. Θελουμε να μιλαμε στα παιδια μας, στις οικογενειες μας, στους φιλους μας για την WIND και να εισπραττουμε θαυμασμο και όχι συμπαθεια. Και αυτό το δρομο ξεκιναμε.

Ειχαμε δεσμευτει ότι η δυσκολη περιοδος της αναδιάρθρωσης θα τελειωνε πριν τα Χριστουγεννα και αυτό ακριβως καταφεραμε ολοι μαζι να πετυχουμε.

Τωρα ανοιγεται μπροστα μας η περιοδος της σκληρης δουλειας, των επιτυχιων, της ανακαμψης. Είναι η περιοδος που θα χρειαστουμε περισσοτερο από ποτε ο ενας τον αλλον και ειμαι σιγουρος ότι η συντριπτικη πλειοψηφια οσων δουλευουμε στην WIND είναι ετοιμη να βοηθησει στην ομαδικη προσπαθεια που ξεκιναμε.

Ευχομαι να την απολαυσουμε και να την χαρουμε, και του χρονου τετοιο καιρο να γιορταζουμε τις επιτυχιες μας, να γυριζουμε σπιτια μας και να μιλαμε για τα επιτευγματα μας.

Καλη δυναμη σε ολους!

Νασος Ζαρκαλης

Nassos Zarkalis

CEO

Wind Hellas Telecommunications S.A.

66, Kifisias Avenue

Tel: 302106158020

Fax: 302106106497

e-mail: n.zarkalis@wind.com.gr